Graduação Tecnólogo em Recursos Humanos
Carga horária: 1880 horas
Prazo de utilização: 18 meses
- A estrutura do curso foi desenhada para atender as demandas do Gestor de Recursos Humanos do futuro, disciplinas como Administração de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas; Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, Desenvolvimento de Equipes e Relações Interpessoais e Rotinas de Departamento Pessoal trazem para o curso uma abordagem inovadora e discussões que darão ao egresso possibilidade de atuação em diversas áreas e facilidade de inserção ao mercado de trabalho desde o início do curso.
Diferenciais do Curso
- Alto índice de oferta de estágios, com mais de 1700 parceiros do UNIFEMM
- Corpo docente do mercado, altamente qualificado e prontos para apoiar o aluno em seus projetos.
- Empresa Simulada: metodologia que integra teoria à prática de atividades empresariais
- Alto índice de aprovação em concursos;
- Socialização com os principais Grupos de RH da região.
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- Conclusão em 18 MESES
R$ 1.190,00
- Áreas de Atuação
- Empresas de Serviços, Industriais e Comerciais.
- Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
- Órgãos públicos.
- Institutos e Centros de Pesquisa.
- Instituições de Ensino
Conteúdos do Curso
O que você vai aprender
Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; Desenvolver planos de carreira; Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); Planejar programas de qualidade de vida no trabalho; Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; Avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação.
1° Período
Desenvolvimento de Equipes e Relações Interpessoais 40
Fundamentos da Administração 80
Gestão de Pessoas 80
Leitura e Produção de Textos 40
Elementos da Matemática 80
Treinamento e Desenvolvimento pessoal 80
Laboratório de Vida 80
Administração de Cargos e Salários 80
Gestão de Custos e Formação de Preços 80
2° Período
Optativa I 40
Cultura e Clima Organizacional 40
Empreendedorismo, Criatividade e Inovação 80
Planejamento Estratégico 80
Gestão Estratégica de Pessoas 80
Comunicação Organizacional 40
Direito do Trabalho 80
Segurança do Trabalho 80
Consultoria Organizacional 80
3° Período
Comportamento Organizacional 40
Negociação Estratégica 80
Atividades Complementares 120
Organização, Sistemas e Métodos 40
Optativa II 80
Ética, Cidadania e Relações Étnico Raciais 40
Tecnologias Digitais 80
Rotinas de Departamento de Pessoal 80
Extensão Universitária 80
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